Offres d’emploi

Placé(e) sous la responsabilité du directeur/directrice d’un ALSH, vous êtes garant(e) de l’application du projet éducatif, de la qualité d’accueil des familles et des enfants, ainsi que du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants.

Missions principales :

• Vous encadrez les enfants sur les différents temps périscolaires (temps d’accueil matin ou soir, pause méridienne, accueil de loisirs…).
• Vous proposez et mettez en œuvre des activités d’animations et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique.

Profil souhaité :

• BAFA obligatoire
• Expérience de l’encadrement d’enfants souhaitée
• Connaître les besoins de l’enfant,
• Capacité à travailler en équipe
• Posséder des qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation, réactivité
• Discrétion professionnelle,

Sous la responsabilité du/de la directeur.trice ALSH, vous êtes garant de l’application du projet éducatif, de la qualité d’accueil des familles et des enfants, ainsi que du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants.

VOS MISSIONS :

En collaboration avec le Directeur de la structure, en votre qualité de relais de direction :

• Vous mettez en œuvre le projet pédagogique,
• Vous coordonnez les activités du centre,
• Vous savez dynamiser vos équipes,
• Vous assurez le lien entre l’accueil de loisirs, les familles, les autres services et les directeurs d’écoles,
• Vous êtes garant du respect des réglementations et des normes d’hygiène et de sécurité,
• Vous assurez la gestion budgétaire et administrative de votre structure (commandes, temps de travail des agents, plannings…),
• Vous supervisez les temps d’études,
• Vous vous inscrivez dans la dynamique du plan mercredi,
• Vous veillez à la bonne gestion des locaux, des espaces et du matériel.

PROFIL DU CANDIDAT :

• Diplômé BAFD ou équivalent,
• Expérience sur un poste similaire,
• Connaître la réglementation de la DDCS,
• Connaître les besoins de l’enfant,
• Pouvoir mettre en place un projet pédagogique,
• Savoir manager une équipe et savoir former les animateurs,
• Etre dynamique et être sur le terrain,
• Discrétion professionnelle,
• Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) est également demandée.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Mutation ou CDD à temps complet de 1 an renouvelable

Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérés + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation & CV, à Monsieur le Maire :

recrutement@villepreux.fr

Sous l’autorité de la Responsable de la Police Municipale, vous participez activement à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire et contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Assurer une présence visible et rassurante sur le terrain grâce à des patrouilles pédestres, motorisées et véhiculées.
• Développer une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
• Effectuer la surveillance générale de la voie publique et constater les infractions relevant de vos compétences.
• Participer à la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies officielles et dispositifs spécifiques tels que l’Opération Tranquillité Vacances.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l’exercice de vos fonctions : mains courantes, procès-verbaux, rapports et enquêtes administratives.
• Contribuer aux actions de prévention et de sensibilisation menées par la collectivité.

Profil souhaité :

• Gardien-Brigadier de Police Municipale titulaire.
• Bonne connaissance de la réglementation et du cadre d’intervention de la Police Municipale.
• Sens du service public, rigueur, maîtrise de soi et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et aptitude à rendre compte à la hiérarchie.
• Bonne condition physique, qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Permis B obligatoire ; permis A2 ou A apprécié.

Particularités liées au poste :

• Grande disponibilité afin d’assurer la sécurisation des manifestations, cérémonies officielles et surveillances particulières.
• Cycle de travail organisé en deux brigades sur 4 jour par semaine + 2 samedi par mois travaillés.
• Primes semestrielle et annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérés +ARTT + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS.

Equipements liés au service :

• Armement de catégorie B : Pistolet Semi-Automatique, Lacrymogène,
• Bâton de défense et tonfa,
• Cinémomètre, éthylotest,
• Système de vidéo surveillance,
• Véhicules adaptés (1 voiture et 2 motos permis A2 ou A),

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courriel à recrutement@villepreux.fr

Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ à la retraite, la Ville de Villepreux recrute un(e) Agent de propreté urbaine au sein de la Direction des Services Techniques.

Sous l’autorité du responsable du secteur Environnement, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des habitants en assurant la propreté et l’entretien des espaces publics.

Missions principales

• Assurer le nettoyage et la propreté de la voie publique, des espaces publics et des abords des bâtiments communaux ;
• Participer à l’entretien des espaces verts et aux opérations de débroussaillage ;
• Collecter les dépôts sauvages et participer aux actions de désherbage ;
• Entretenir les véhicules, matériels et équipements utilisés ;
• Participer ponctuellement aux activités du Centre Technique Municipal (manifestations, manutention, interventions liées aux intempéries).

Profil recherché

• Permis B obligatoire (CACES R482 apprécié) ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Autonomie, rigueur et dynamisme ;
• Bonne condition physique ;
• Aptitude au travail en extérieur et à l’utilisation du matériel d’entretien des espaces verts.

Caractéristique du poste :

Mutation ou CDD à temps complet de 1 an renouvelable à pourvoir dès que possible.

Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérées + Participation à la mutuelle et prévoyance + Forfait Mobilité Durable + CNAS

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH – Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire : ressourceshumaines@villepreux.fr

Sous l’autorité du Responsable Bâtiment, vous contribuerez à la maintenance, à l’entretien et à l’aménagement des bâtiments et espaces communaux à travers les missions suivantes :

Travaux de rénovation et second œuvre

• Peinture et revêtements : Réfection des murs (enduits, raccords de plâtre, peinture).
• Pose de revêtements de sols (carrelage, parquet, linoléum, etc.).
• Montage de cloisons ou murs (placo, briques, etc.).
• Petites réparations structurelles.

Entretien des installations et petits chantiers :

• Interventions sur tous corps d’état (électricité, plomberie, menuiserie, etc.).
• Détection et réparation de pannes courantes.
• Participation aux interventions d’urgence (dégâts des eaux, dégradations, etc.).
• Déménagements ponctuels et logistique associée.
• Dénivellement et salage en période hivernale.
• Interventions rapides en cas d’inondations ou de dégradations (chutes d’arbres, etc.).

Support aux manifestations communales

• Montage/démontage de structures (tentes, estrades, barnums, signalétique.)
• Installation d’équipements (mobilier (tables, chaises), sonorisation, éclairage.)

Profil souhaité :

• Maîtrise des techniques du second œuvre (peinture, plâtrerie, revêtements de sols) et maçonnerie légère.
• Connaissance des normes de sécurité applicables aux interventions
• Résistance physique : poste impliquant manutention de charges lourdes et travail en extérieur.
• Aptitude à analyser une situation et proposer des solutions adaptées.
• Sens de l’organisation pour gérer plusieurs interventions simultanées.
• Réactivité face aux urgences et aux imprévus.
• Esprit d’équipe et bon relationnel (collaboration avec les services techniques, élus, prestataires).
• Discrétion professionnelle et respect des consignes.
• Force de proposition et prise d’initiative

Atouts supplémentaires

• Expérience en collectivité territoriale ou en milieu public.
• Permis B (pour les déplacements sur les sites communaux).
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (SST, CACES, etc.) appréciée.

Particularités liées au poste : Travail possible les week-ends et en soirée selon le calendrier des événements.

Condition d’emploi : Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 – par voie de mutation ou CDD d’un an à temps complet.

Rémunération Statutaire + primes annuelle et semestrielles + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS.

Renseignements : Service des Ressources Humaines

Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire : recrutement@villepreux.fr

Au sein du service entretien des complexes sportifs et associatif, vous serez placé sous l’autorité du responsable équipements sportifs, et participerez aux activités suivantes :

Missions principales :

Assurer l’entretien des complexes sportifs et salles associatives :

• entretien des salles et maintenance des différents équipements sportifs,
• mission d’accueil et de gardiennage,
• ramassage manuel ou mécanique des abords,
• travaux de manutention (mise en place et rangement des tapis),

Missions accessoires :

Participer aux manifestations selon le planning défini :

• installation et démontage de manifestations,

Particularités du poste : Possibilité de remplacement en soirée dans le cas d’une absence ou de congé du gardien.

Description du candidat :

• titulaire du permis B obligatoire,
• autonomie, initiative, dynamisme, sérieux, discrétion,
• qualité relationnelle, travail en équipe,
• expérience sur poste similaire souhaitée.

Recrutement contractuel : CDD 1 an, renouvelable

Rémunération : rémunération statutaire+ régime indemnitaire+ primes + CNAS

Poste à temps complet.

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à Monsieur le Maire :

recrutement@villepreux.fr ou Hôtel de Ville – Place Mendès-France – 78450 VILLEPREUX

Au sein de la Direction Communication et Événementiel, vous participez activement au rayonnement de la Ville en imaginant, coordonnant et mettant en œuvre les événements qui rythment la vie municipale. Vous contribuez à la réussite des manifestations grand public, des événements culturels et des cérémonies officielles, tout en participant à la communication de la collectivité.

Missions principales :

Concevoir et piloter les événements de la Ville

Vous assurez la conception, l’organisation et le suivi des manifestations municipales, notamment :

• Concevoir et coordonner les projets événementiels et culturels (cérémonie des vœux, fête de la Ville, expositions, inaugurations, etc.) ;
• Proposer de nouveaux événements en cohérence avec les équipements municipaux et la stratégie de communication de la collectivité ;
• Organiser les cérémonies officielles dans le respect des règles protocolaires ;
• Piloter l’ensemble des aspects administratifs, techniques, logistiques et budgétaires des événements ;
• Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les manifestations ;
• Gérer les objets promotionnels de la Ville (commandes, suivi de fabrication, gestion des stocks) ;
• Développer et animer un réseau de partenaires et de mécènes afin d’accompagner les projets événementiels.

Contribuer à la communication municipale

En appui de l’équipe communication, vous participez à :

• La rédaction d’articles pour le magazine municipal ;
• La promotion des événements sur les supports numériques et les réseaux sociaux ;
• La réalisation de prises de vues (photos et vidéos) lors de certains événements.

Profil souhaité :

Fort d’une expérience professionnelle significative dans l’événementiel et en collectivité, vous avez une véritable technicité sur la conception et le montage d’un évènement. Vous avez le sens des priorités, de l’anticipation et faites preuve d’une grande proactivité. Une connaissance technique régie, sons et lumières serait un plus.

Doté(e) d’un bon relationnel et force de proposition, vous aimez travailler en équipe,

Vous êtes familier des réseaux sociaux (Tweeter, Facebook, Instagram …), la maitrise des logiciels de PAO et de montage vidéo serait un atout.

Spécificité du poste :

• Forte disponibilité le soir et les week-ends en fonction du planning des évènements
• Permis B indispensable

Type de contrat : recrutement par voie de mutation ou CDD renouvelable

Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérées + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH. Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire de Villepreux (lettre de motivation et CV) à recrutement@villepreux.fr

Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière de politique des solidarités, de santé et du handicap.

Vous assurez le management stratégique du service : définition du projet de direction, management des équipes, gestion administrative et financière, veille juridique et actualités, développement des partenariats, impulsion des démarches de changement, d’adaptation et d’innovation.

Vos missions s’articulent de la manière suivante :

1. Management du service
2. Solidarités (action sociale, pôle séniors, logements…)

– diriger le CCAS (gestion administrative et budgétaire, conseil d’administration, suivi des dispositifs d’aides légales et facultatives…)

– organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire

– dynamiser l’offre de service du pôle séniors

– piloter la politique du logement social

– développer les partenariats institutionnels et associatifs

– assurer le suivi de la commission municipale « Solidarité – santé », du Comité des ainés et de la Conférence des solidarités

Supervision de la RPA résidence autonomie

3. Santé

Piloter la conception et la mise en œuvre du projet de mandat en la matière, notamment à travers la déclinaison du CLS & CLSM en lien avec l’intercommunalité. Créer les liens avec les professionnels de santé du territoire. Développer d’autre outils afin de répondre à la volonté d’attractivité des nouveaux médecins.

4. Handicap

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique communale d’accompagnement des personnes en situation de handicap en lien avec les partenaires locaux. Suivi de la commission communale d’accessibilité et d’inclusion …

Profil souhaité :

De formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience en collectivité, notamment dans le domaine de l’action sociale.

Vous êtes capable d’être force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale et de l’équipe municipale.

Très impliqué, vous appréciez de travailler en équipe et en mode projet.

Doté d’un excellent relationnel vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.

Vous saurez fédérer et dynamiser vos équipes autour d’un véritable projet de direction.

Vos capacités d’analyse, votre rigueur et votre organisation contribueront à la réussite de vos missions.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime

Poste à pourvoir par voie de mutation ou CDD d’un an (renouvelable) à temps complet

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire : recrutement@villepreux.fr ou Hôtel de Ville – Place Mendès-France – 78450 VILLEPREUX

Vous aimez le contact avec le public, la diversité des missions et le travail en équipe ? Rejoignez notre service Guichet Unique !

Au sein du service Guichet Unique, vous êtes un interlocuteur privilégié du public. Vous accueillez, renseignez, accompagnez et orientez les usagers dans leurs démarches, tout en participant au traitement des demandes administratives relevant des missions du service.

Dans une organisation fondée sur la polyvalence, la proximité et le travail en équipe, vous contribuez directement à la qualité et à la continuité du service public

Vos principales missions

• Accueillir et accompagner les usagers : accueil physique, téléphonique et numérique, renseignement et orientation.
• Assurer les missions d’état civil : actes, mariages, PACS, livrets de famille, mentions et registres.
• Traiter les démarches administratives : recensement citoyen, attestations d’accueil, légalisations de signature, inscriptions scolaires et périscolaires…
• Gérer les démarches funéraires : concessions, dossiers et mise à jour du logiciel des cimetières.
• Participer aux missions électorales et aux opérations de recensement de la population.
• Contribuer au suivi de l’activité et à la mise à jour des outils du service.
• Participation par roulement pour la célébration des mariages le samedi
• Participation aux journées de scrutin et aux opérations électorales en période d’élections.

• Assurer le bon entretien et la sécurité des espaces d’accueil.

Profil recherché

Agent titulaire de la fonction publique, susceptible d’être nommé(e) Officier d’État Civil, vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du contact. Vous appréciez le travail en équipe et êtes attaché(e) aux valeurs du service public et de la relation aux usagers.

Vous êtes particulièrement à l’aise dans :

• La relation avec les usagers : écoute, patience, disponibilité et courtoisie ;
• L’utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers ;
• La rédaction et le traitement des documents administratifs ;
• L’organisation, le suivi et la gestion des dossiers.

Une bonne connaissance de l’environnement territorial ainsi que de la réglementation relative à l’état civil est indispensable pour exercer ces missions.

Condition du poste

Mutation (agent titulaire de la fonction publique) à temps complet – Poste à pourvoir au 1^er janvier 2027

Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires récupérés + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH – Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire : ressourceshumaines@villepreux.fr