Offres d’emploi

Placé(e) sous la responsabilité du directeur/directrice d’un ALSH, vous êtes garant(e) de l’application du projet éducatif, de la qualité d’accueil des familles et des enfants, ainsi que du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants.

Missions principales :

• Vous encadrez les enfants sur les différents temps périscolaires (temps d’accueil matin ou soir, pause méridienne, accueil de loisirs…).
• Vous proposez et mettez en œuvre des activités d’animations et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique.

Profil souhaité :

• BAFA obligatoire
• Expérience de l’encadrement d’enfants souhaitée
• Connaître les besoins de l’enfant,
• Capacité à travailler en équipe
• Posséder des qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation, réactivité
• Discrétion professionnelle,

Face à l’évolution des besoins sociaux et à la complexité des démarches administratives, le CCAS de Villepreux place l’accueil, l’écoute et l’accompagnement des administrés au cœur de ses missions. Premier point de contact pour les habitants confrontés à des difficultés sociales, administratives ou numériques, le CCAS joue un rôle essentiel de service de proximité.

Pour renforcer la qualité de l’accueil et proposer un accompagnement individualisé et bienveillant, le CCAS recrute, sous l’autorité de sa Directrice, un(e) Gestionnaire Action Sociale. Ce poste clé assure à la fois la gestion administrative du service et le suivi des usagers dans leurs démarches, contribuant à un service public accessible, humain et efficace.

• Accueil et accompagnement social du public
• Assurer le premier accueil physique des usagers : prise de rendez-vous, information et orientation vers les services, partenaires et associations
• Mettre en place et assurer le suivi des accompagnements sociaux au sein du CCAS
• Réaliser des pré-entretiens, analyser les situations sociales et définir les priorités d’action
• Déclencher les procédures d’aide d’urgence
• Accompagnement numérique
• Accompagner les usagers dans leurs démarches en ligne avec la borne numérique mise à disposition
• Accueil des permanences de la Maison des Services Publics
• Accueillir les permanenciers et suivre les demandes logistiques liées aux permanences (calendrier, matériel)
• Gestion administrative du CCAS
• Préparer les dossiers pour le Conseil d’Administration et en assurer le suivi
• Préparer et suivre les dossiers présentés en commissions du CCAS
• Assurer le suivi des outils d’évaluation et d’activité du CCAS
• Rédiger tous types de courriers administratifs
• Gérer le suivi des commandes et des attributions du service
• Assurer l’accueil téléphonique du CCAS

Compétences et profil recherché

• Compétences techniques
• Compétences solides en gestion administrative
• Maîtrise des outils informatiques et des démarches en ligne
• Maitrise des dispositifs sociaux et identification des partenaires territoriaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie
• Connaissance des logiciels métiers SNE, Mélodie et Maestro appréciée

• Le savoir être
• Sens du service public et de l’accueil
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
• Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
• Autonomie, organisation, rigueur et implication
• Polyvalence et capacité d’adaptation

La cuisine centrale de Villepreux, ouverte le 4 janvier 2021, prépare chaque jour près de 1 300 repas destinés aux écoles de la ville, la résidence autonomie ainsi qu’au portage à domicile pour les seniors.

Dotée d’équipements modernes et performants, elle permet de produire des repas dans des conditions optimales, en privilégiant la qualité, la diversité alimentaire et le fait maison.

Engagée dans une démarche responsable, la Ville développe une restauration collective tournée vers l’avenir :

• Produits bio et de saison
• Approvisionnement en circuits courts
• Réduction du gaspillage alimentaire
• Développement des repas végétariens
• Menus élaborés avec une diététicienne

Dans ce contexte dynamique, nous recrutons notre futur(e) Adjoint(e) au Responsable de la Restauration Collective.

Votre mission

Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous êtes à la fois sur le terrain, au contact des équipes et impliqué(e) dans l’organisation globale du service tout en assurant la continuité du service en l’absence du responsable.

Vos principales responsabilités sont :

Production & organisation du service

• Planifier et répartir les activités selon les besoins du service
• Gérer les relations avec les fournisseurs de denrées ( commande de repas et ajustement des quantités)
• Participer activement à la production et au service des repas
• Harmoniser les méthodes de travail et accompagner les évolutions du service
• Apporter un appui technique aux équipes

Management & animation d’équipe

• Accompagner et fédérer une équipe engagée
• Suivre le temps de travail et participer à l’organisation du service
• Veiller au respect des normes d’hygiène (PMS, HACCP)
• Prévenir les risques professionnels et faire appliquer les consignes de sécurité

Les + du poste

• Participation à des événements municipaux (prestations traiteur valorisant le savoir-faire du service)
• Un poste polyvalent et responsabilisant
• Une équipe dynamique et engagée

Votre profil

• Capacité à encadrer une équipe de terrain
• Connaissance des techniques de production en restauration collective
• Maîtrise des normes d’hygiène et HACCP
•  Sens de l’organisation et réactivité
• Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
• Excellent relationnel (enfants, équipes éducatives, collègues)
• Goût du travail en équipe et sens du service public

Poste à pourvoir au 1^er juillet 2026 – par voie de mutation ou CDD d’un an à temps complet

Poste ouvert au catégorie B & C

Rémunération Statutaire + primes annuelle et semestrielles + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS.

Renseignements : Service des Ressources Humaines

Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire : recrutement@villepreux.fr

Véritable appui à la direction des services à la population, vous assurez la gestion administrative, organisationnelle et le suivi des dossiers stratégiques du service.

• Accueil et coordination : accueil physique et téléphonique, gestion de l’agenda, orientation des usagers et partenaires.
• Organisation : préparation des réunions, gestion des plannings et participation aux événements de la direction.
• Secrétariat administratif : rédaction de documents, gestion des courriers, classement/archivage, préparation des dossiers pour les Conseils Municipaux, suivi des échéances et des outils de pilotage.
• Suivi de dossiers clés :
  • inscriptions scolaires et suivi des effectifs,
  • subventions (montage et suivi),
  • commissions et projets du service,
  • instruction à domicile,
  • contrats Petite Enfance,
  • suivi de la restauration scolaire.
• Gestion budgétaire : suivi des dépenses et des bons de commande.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement administratif des collectivités,
• Très bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité,
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe,
• Sens du service public.

Poste à pourvoir au 1^er juillet 2026 – par voie de mutation ou CDD d’un an à temps complet

Rémunération Statutaire + primes annuelle et semestrielles + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS.

Renseignements : Service des Ressources Humaines

Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire : recrutement@villepreux.fr

Au sein de la Direction des services techniques, et sous l’autorité du responsable du secteur environnement, vous participez activement à l’entretien, à la valorisation et à la propreté des espaces publics de la commune.

Date des missions :      1^er saisonnier du 01 juin au 15 juillet 2026

2^ème saisonnier du 03 au 31 août 2026

Missions principales :

Entretien et embellissement des espaces verts :

• Tonte, débroussaillage et entretien des pelouses,
• Taille des haies et arbustes,
• Entretien des massifs,
• Entretien général des espaces verts,
• Participer au plan d’arrosage manuel sur tous secteurs.

Propreté de l’espace public :

• Ramassage des détritus sur la voie publique (piquage),
• Remplacement des sacs poubelles de la commune,
• Participation au plan de désherbage de la voirie,
• Nettoyage des aires de jeux, des cours d’écoles et des abords des bâtiments communaux,
• Traiter et retirer les pollutions visuelles (graffitis ou affichages sauvages)
• Collecte des dépôts sauvages.

Missions complémentaires

• Participation à l’installation et au démontage des manifestations communales,
• Transport et manutention de matériel (tables, chaises, etc.),

Participation aux activités générales du Centre Technique Municipal (CTM).

Profil recherché

• Permis B (apprécié),
• Connaissances en horticulture (CAP/BEP apprécié),
• Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative,
• Ponctualité et assiduité,
• Sens du service public,
• Capacité à travailler en équipe,
• Bon relationnel.

Poste à pourvoir en CDD saisonnier :

1^er saisonnier du 01 juin au 15 juillet 2026

2^ème saisonnier du 03 au 31 aout 2026

Rémunération Smic mensuel

Renseignements : Service des Ressources Humaines

Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire : recrutement@villepreux.fr