Offres d’emploi

Placé(e) sous la responsabilité du directeur/directrice d’un ALSH, vous êtes garant(e) de l’application du projet éducatif, de la qualité d’accueil des familles et des enfants, ainsi que du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants.

Missions principales :

• Vous encadrez les enfants sur les différents temps périscolaires (temps d’accueil matin ou soir, pause méridienne, accueil de loisirs…).
• Vous proposez et mettez en œuvre des activités d’animations et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique.

Profil souhaité :

• BAFA obligatoire
• Expérience de l’encadrement d’enfants souhaitée
• Connaître les besoins de l’enfant,
• Capacité à travailler en équipe
• Posséder des qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation, réactivité
• Discrétion professionnelle,

Sous la responsabilité du/de la directeur.trice ALSH, vous êtes garant de l’application du projet éducatif, de la qualité d’accueil des familles et des enfants, ainsi que du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants.

VOS MISSIONS :

En collaboration avec le Directeur de la structure, en votre qualité de relais de direction :

• Vous mettez en œuvre le projet pédagogique,
• Vous coordonnez les activités du centre,
• Vous savez dynamiser vos équipes,
• Vous assurez le lien entre l’accueil de loisirs, les familles, les autres services et les directeurs d’écoles,
• Vous êtes garant du respect des réglementations et des normes d’hygiène et de sécurité,
• Vous assurez la gestion budgétaire et administrative de votre structure (commandes, temps de travail des agents, plannings…),
• Vous supervisez les temps d’études,
• Vous vous inscrivez dans la dynamique du plan mercredi,
• Vous veillez à la bonne gestion des locaux, des espaces et du matériel.

PROFIL DU CANDIDAT :

• Diplômé BAFD ou équivalent,
• Expérience sur un poste similaire,
• Connaître la réglementation de la DDCS,
• Connaître les besoins de l’enfant,
• Pouvoir mettre en place un projet pédagogique,
• Savoir manager une équipe et savoir former les animateurs,
• Etre dynamique et être sur le terrain,
• Discrétion professionnelle,
• Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) est également demandée.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Mutation ou CDD à temps complet de 1 an renouvelable

Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérés + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation & CV, à Monsieur le Maire :

recrutement@villepreux.fr

Face à l’évolution des besoins sociaux et à la complexité des démarches administratives, le CCAS de Villepreux place l’accueil, l’écoute et l’accompagnement des administrés au cœur de ses missions. Premier point de contact pour les habitants confrontés à des difficultés sociales, administratives ou numériques, le CCAS joue un rôle essentiel de service de proximité.

Pour renforcer la qualité de l’accueil et proposer un accompagnement individualisé et bienveillant, le CCAS recrute, sous l’autorité de sa Directrice, un(e) Gestionnaire Action Sociale. Ce poste clé assure à la fois la gestion administrative du service et le suivi des usagers dans leurs démarches, contribuant à un service public accessible, humain et efficace.

• Accueil et accompagnement social du public
• Assurer le premier accueil physique des usagers : prise de rendez-vous, information et orientation vers les services, partenaires et associations
• Mettre en place et assurer le suivi des accompagnements sociaux au sein du CCAS
• Réaliser des pré-entretiens, analyser les situations sociales et définir les priorités d’action
• Déclencher les procédures d’aide d’urgence
• Enregistrement des demandes de logement et suivi des différentes commissions
• Accompagnement numérique
• Accompagner les usagers dans leurs démarches en ligne avec la borne numérique mise à disposition
• Accueil des permanences de la Maison des Services Publics
• Accueillir les permanenciers et suivre les demandes logistiques liées aux permanences (calendrier, matériel)
• Gestion administrative du CCAS et de la Résidence Autonomie
• Préparer les dossiers pour le Conseil d’Administration et en assurer le suivi
• Préparer et suivre les dossiers présentés lors des différentes commissions
• Gestion administrative du CCAS et de la RPA (bon de commandes, suivi des dossiers des résidents, courriers, suivi des indicateurs…)
• Assurer l’accueil téléphonique du CCAS

Compétences et profil recherché

• Compétences techniques
• Compétences solides en gestion administrative
• Maîtrise des outils informatiques et des démarches en ligne
• Maitrise des dispositifs sociaux et identification des partenaires territoriaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie
• Connaissance des logiciels métiers SNE, Sonate.

• Le savoir être
• Sens du service public et de l’accueil
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
• Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
• Autonomie, organisation, rigueur et implication
• Polyvalence et capacité d’adaptation

Poste à pourvoir au plus tôt – par voie de mutation ou CDD d’un an à temps complet

Rémunération Statutaire + primes annuelle et semestrielles + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS.

Renseignements : Service des Ressources Humaines

Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire : recrutement@villepreux.fr

Sous l’autorité de la Responsable de la Police Municipale, vous participez activement à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire et contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Assurer une présence visible et rassurante sur le terrain grâce à des patrouilles pédestres, motorisées et véhiculées.
• Développer une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
• Effectuer la surveillance générale de la voie publique et constater les infractions relevant de vos compétences.
• Participer à la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies officielles et dispositifs spécifiques tels que l’Opération Tranquillité Vacances.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l’exercice de vos fonctions : mains courantes, procès-verbaux, rapports et enquêtes administratives.
• Contribuer aux actions de prévention et de sensibilisation menées par la collectivité.

Profil souhaité :

• Gardien-Brigadier de Police Municipale titulaire.
• Bonne connaissance de la réglementation et du cadre d’intervention de la Police Municipale.
• Sens du service public, rigueur, maîtrise de soi et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et aptitude à rendre compte à la hiérarchie.
• Bonne condition physique, qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Permis B obligatoire ; permis A2 ou A apprécié.

Particularités liées au poste :

• Grande disponibilité afin d’assurer la sécurisation des manifestations, cérémonies officielles et surveillances particulières.
• Cycle de travail organisé en deux brigades sur 4 jour par semaine + 2 samedi par mois travaillés.
• Primes semestrielle et annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérés +ARTT + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS.

Equipements liés au service :

• Armement de catégorie B : Pistolet Semi-Automatique, Lacrymogène,
• Bâton de défense et tonfa,
• Cinémomètre, éthylotest,
• Système de vidéo surveillance,
• Véhicules adaptés (1 voiture et 2 motos permis A2 ou A),

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courriel à recrutement@villepreux.fr

Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ à la retraite, la Ville de Villepreux recrute un(e) Agent de propreté urbaine au sein de la Direction des Services Techniques.

Sous l’autorité du responsable du secteur Environnement, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des habitants en assurant la propreté et l’entretien des espaces publics.

Missions principales

• Assurer le nettoyage et la propreté de la voie publique, des espaces publics et des abords des bâtiments communaux ;
• Participer à l’entretien des espaces verts et aux opérations de débroussaillage ;
• Collecter les dépôts sauvages et participer aux actions de désherbage ;
• Entretenir les véhicules, matériels et équipements utilisés ;
• Participer ponctuellement aux activités du Centre Technique Municipal (manifestations, manutention, interventions liées aux intempéries).

Profil recherché

• Permis B obligatoire (CACES R482 apprécié) ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Autonomie, rigueur et dynamisme ;
• Bonne condition physique ;
• Aptitude au travail en extérieur et à l’utilisation du matériel d’entretien des espaces verts.

Caractéristique du poste :

Mutation ou CDD à temps complet de 1 an renouvelable à pourvoir dès que possible.

Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérées + Participation à la mutuelle et prévoyance + Forfait Mobilité Durable + CNAS

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH – Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire : ressourceshumaines@villepreux.fr

Rejoignez une collectivité dynamique au cœur des projets de demain !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général et contribuer concrètement au développement d’un territoire engagé dans les transitions écologiques, sociales et urbaines ? Vous aimez piloter des projets transversaux, travailler en lien avec de nombreux partenaires et accompagner les décisions stratégiques des élus ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Direction générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes. Entre coordination, veille stratégique et représentation institutionnelle, vous participerez activement à la construction des politiques publiques locales, avec une attention particulière aux enjeux de transition écologique et de développement durable.

Vos missions

• Coordonner et animer la Convention Territoriale Globale (CTG) et d’autres dispositifs contractuels.
• Identifier et mobiliser des financements (subventions, appels à projets) pour soutenir les projets de la collectivité.
• Piloter des démarches de labellisation (développement durable, qualité de vie, etc.) et en assurer le suivi.
• Préparer et suivre des dossiers stratégiques pour la Direction générale (logement social, transition écologique, etc.).
• Représenter la collectivité dans des groupes de travail et des réunions institutionnelles.
• Assurer une veille juridique et stratégique afin d’anticiper les évolutions réglementaires et de saisir les opportunités de développement.
• Participer à l’organisation d’événements en lien avec les projets portés par la collectivité.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum en droit, administration publique, sciences politiques ou domaine connexe.
• Expérience réussie dans un poste similaire (collectivité, établissement public, association)
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux du développement durable.
• Maîtrise des bases juridiques liées à l’action publique (droit public, marchés publics, etc.).
• Montage de dossiers de financement et suivi de projets.
• Excellentes capacités rédactionnelles (notes, rapports, présentations).
• Maîtrise des outils bureautiques et de présentation.
• Aptitude à travailler en transversalité et à animer des réseaux d’acteurs.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle et qualités relationnelles reconnues.

Conditions de recrutement

Poste à pourvoir au plus tôt – par voie de mutation ou CDD d’un an à temps complet

Rémunération Statutaire + primes annuelle et semestrielles + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS.

Renseignements : Service des Ressources Humaines

Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire : recrutement@villepreux.fr

Sous l’autorité du Responsable Bâtiment, vous contribuerez à la maintenance, à l’entretien et à l’aménagement des bâtiments et espaces communaux à travers les missions suivantes :

Travaux de rénovation et second œuvre

• Peinture et revêtements : Réfection des murs (enduits, raccords de plâtre, peinture).
• Pose de revêtements de sols (carrelage, parquet, linoléum, etc.).
• Montage de cloisons ou murs (placo, briques, etc.).
• Petites réparations structurelles.

Entretien des installations et petits chantiers :

• Interventions sur tous corps d’état (électricité, plomberie, menuiserie, etc.).
• Détection et réparation de pannes courantes.
• Participation aux interventions d’urgence (dégâts des eaux, dégradations, etc.).
• Déménagements ponctuels et logistique associée.
• Dénivellement et salage en période hivernale.
• Interventions rapides en cas d’inondations ou de dégradations (chutes d’arbres, etc.).

Support aux manifestations communales

• Montage/démontage de structures (tentes, estrades, barnums, signalétique.)
• Installation d’équipements (mobilier (tables, chaises), sonorisation, éclairage.)

Profil souhaité :

• Maîtrise des techniques du second œuvre (peinture, plâtrerie, revêtements de sols) et maçonnerie légère.
• Connaissance des normes de sécurité applicables aux interventions
• Résistance physique : poste impliquant manutention de charges lourdes et travail en extérieur.
• Aptitude à analyser une situation et proposer des solutions adaptées.
• Sens de l’organisation pour gérer plusieurs interventions simultanées.
• Réactivité face aux urgences et aux imprévus.
• Esprit d’équipe et bon relationnel (collaboration avec les services techniques, élus, prestataires).
• Discrétion professionnelle et respect des consignes.
• Force de proposition et prise d’initiative

Atouts supplémentaires

• Expérience en collectivité territoriale ou en milieu public.
• Permis B (pour les déplacements sur les sites communaux).
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (SST, CACES, etc.) appréciée.

Particularités liées au poste : Travail possible les week-ends et en soirée selon le calendrier des événements.

Condition d’emploi : Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 – par voie de mutation ou CDD d’un an à temps complet.

Rémunération Statutaire + primes annuelle et semestrielles + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS.

Renseignements : Service des Ressources Humaines

Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire : recrutement@villepreux.fr

Au sein du service entretien des complexes sportifs et associatif, vous serez placé sous l’autorité du responsable équipements sportifs, et participerez aux activités suivantes :

Missions principales :

Assurer l’entretien des complexes sportifs et salles associatives :

• entretien des salles et maintenance des différents équipements sportifs,
• mission d’accueil et de gardiennage,
• ramassage manuel ou mécanique des abords,
• travaux de manutention (mise en place et rangement des tapis),
• participer à l’entretien de la piscine lors de la saison estivale du mardi au dimanche et jour fériés (6 jours sur 7 de Juillet à Août)

Missions accessoires :

Participer aux manifestations selon le planning défini :

• installation et démontage de manifestations,

Particularités du poste : Possibilité de remplacement en soirée dans le cas d’une absence ou de congé du gardien.

Description du candidat :

• titulaire du permis B obligatoire,
• autonomie, initiative, dynamisme, sérieux, discrétion,
• qualité relationnelle, travail en équipe,
• savoir nager obligatoirement,
• expérience sur poste similaire souhaitée.

Recrutement contractuel : CDD 1 an, renouvelable

Rémunération : rémunération statutaire+ régime indemnitaire+ primes + Plurélya

Poste à temps complet.

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à Monsieur le Maire :

recrutement@villepreux.fr ou Hôtel de Ville – Place Mendès-France – 78450 VILLEPREUX