Offres d’emploi

Placé(e) sous la responsabilité du directeur/directrice d’un ALSH, vous êtes garant(e) de l’application du projet éducatif, de la qualité d’accueil des familles et des enfants, ainsi que du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants.

Missions principales :

• Vous encadrez les enfants sur les différents temps périscolaires (temps d’accueil matin ou soir, pause méridienne, accueil de loisirs…).
• Vous proposez et mettez en œuvre des activités d’animations et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique.

Profil souhaité :

• BAFA obligatoire
• Expérience de l’encadrement d’enfants souhaitée
• Connaître les besoins de l’enfant,
• Capacité à travailler en équipe
• Posséder des qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation, réactivité
• Discrétion professionnelle,

Sous la responsabilité du/de la directeur.trice ALSH, vous êtes garant de l’application du projet éducatif, de la qualité d’accueil des familles et des enfants, ainsi que du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants.

VOS MISSIONS :

En collaboration avec le Directeur de la structure, en votre qualité de relais de direction :

• Vous mettez en œuvre le projet pédagogique,
• Vous coordonnez les activités du centre,
• Vous savez dynamiser vos équipes,
• Vous assurez le lien entre l’accueil de loisirs, les familles, les autres services et les directeurs d’écoles,
• Vous êtes garant du respect des réglementations et des normes d’hygiène et de sécurité,
• Vous assurez la gestion budgétaire et administrative de votre structure (commandes, temps de travail des agents, plannings…),
• Vous supervisez les temps d’études,
• Vous vous inscrivez dans la dynamique du plan mercredi,
• Vous veillez à la bonne gestion des locaux, des espaces et du matériel.

PROFIL DU CANDIDAT :

• Diplômé BAFD ou équivalent,
• Expérience sur un poste similaire,
• Connaître la réglementation de la DDCS,
• Connaître les besoins de l’enfant,
• Pouvoir mettre en place un projet pédagogique,
• Savoir manager une équipe et savoir former les animateurs,
• Etre dynamique et être sur le terrain,
• Discrétion professionnelle,
• Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) est également demandée.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Mutation ou CDD à temps complet de 1 an renouvelable

Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérés + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation & CV, à Monsieur le Maire :

recrutement@villepreux.fr

Sous l’autorité de la Responsable de la Police Municipale, vous participez activement à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire et contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Assurer une présence visible et rassurante sur le terrain grâce à des patrouilles pédestres, motorisées et véhiculées.
• Développer une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
• Effectuer la surveillance générale de la voie publique et constater les infractions relevant de vos compétences.
• Participer à la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies officielles et dispositifs spécifiques tels que l’Opération Tranquillité Vacances.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l’exercice de vos fonctions : mains courantes, procès-verbaux, rapports et enquêtes administratives.
• Contribuer aux actions de prévention et de sensibilisation menées par la collectivité.

Profil souhaité :

• Gardien-Brigadier de Police Municipale titulaire.
• Bonne connaissance de la réglementation et du cadre d’intervention de la Police Municipale.
• Sens du service public, rigueur, maîtrise de soi et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et aptitude à rendre compte à la hiérarchie.
• Bonne condition physique, qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Permis B obligatoire ; permis A2 ou A apprécié.

Particularités liées au poste :

• Grande disponibilité afin d’assurer la sécurisation des manifestations, cérémonies officielles et surveillances particulières.
• Cycle de travail organisé en deux brigades sur 4 jour par semaine + 2 samedi par mois travaillés.
• Primes semestrielle et annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérés +ARTT + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS.

Equipements liés au service :

• Armement de catégorie B : Pistolet Semi-Automatique, Lacrymogène,
• Bâton de défense et tonfa,
• Cinémomètre, éthylotest,
• Système de vidéo surveillance,
• Véhicules adaptés (1 voiture et 2 motos permis A2 ou A),

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courriel à recrutement@villepreux.fr

Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ à la retraite, la Ville de Villepreux recrute un(e) Agent de propreté urbaine au sein de la Direction des Services Techniques.

Sous l’autorité du responsable du secteur Environnement, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des habitants en assurant la propreté et l’entretien des espaces publics.

Missions principales

• Assurer le nettoyage et la propreté de la voie publique, des espaces publics et des abords des bâtiments communaux ;
• Participer à l’entretien des espaces verts et aux opérations de débroussaillage ;
• Collecter les dépôts sauvages et participer aux actions de désherbage ;
• Entretenir les véhicules, matériels et équipements utilisés ;
• Participer ponctuellement aux activités du Centre Technique Municipal (manifestations, manutention, interventions liées aux intempéries).

Profil recherché

• Permis B obligatoire (CACES R482 apprécié) ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Autonomie, rigueur et dynamisme ;
• Bonne condition physique ;
• Aptitude au travail en extérieur et à l’utilisation du matériel d’entretien des espaces verts.

Caractéristique du poste :

Mutation ou CDD à temps complet de 1 an renouvelable à pourvoir dès que possible.

Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérées + Participation à la mutuelle et prévoyance + Forfait Mobilité Durable + CNAS

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH – Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire : ressourceshumaines@villepreux.fr

Au sein du service entretien des complexes sportifs et associatif, vous serez placé sous l’autorité du responsable équipements sportifs, et participerez aux activités suivantes :

Missions principales :

Assurer l’entretien des complexes sportifs et salles associatives :

• entretien des salles et maintenance des différents équipements sportifs,
• mission d’accueil et de gardiennage,
• ramassage manuel ou mécanique des abords,
• travaux de manutention (mise en place et rangement des tapis),

Missions accessoires :

Participer aux manifestations selon le planning défini :

• installation et démontage de manifestations,

Particularités du poste : Possibilité de remplacement en soirée dans le cas d’une absence ou de congé du gardien.

Description du candidat :

• titulaire du permis B obligatoire,
• autonomie, initiative, dynamisme, sérieux, discrétion,
• qualité relationnelle, travail en équipe,
• expérience sur poste similaire souhaitée.

Recrutement contractuel : CDD 1 an, renouvelable

Rémunération : rémunération statutaire+ régime indemnitaire+ primes + CNAS

Poste à temps complet.

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à Monsieur le Maire :

recrutement@villepreux.fr ou Hôtel de Ville – Place Mendès-France – 78450 VILLEPREUX

Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière de politique des solidarités, de santé et du handicap.

Vous assurez le management stratégique du service : définition du projet de direction, management des équipes, gestion administrative et financière, veille juridique et actualités, développement des partenariats, impulsion des démarches de changement, d’adaptation et d’innovation.

Vos missions s’articulent de la manière suivante :

1. Management du service
2. Solidarités (action sociale, pôle séniors, logements…)

– diriger le CCAS (gestion administrative et budgétaire, conseil d’administration, suivi des dispositifs d’aides légales et facultatives…)

– organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire

– dynamiser l’offre de service du pôle séniors

– piloter la politique du logement social

– développer les partenariats institutionnels et associatifs

– assurer le suivi de la commission municipale « Solidarité – santé », du Comité des ainés et de la Conférence des solidarités

Supervision de la RPA résidence autonomie

3. Santé

Piloter la conception et la mise en œuvre du projet de mandat en la matière, notamment à travers la déclinaison du CLS & CLSM en lien avec l’intercommunalité. Créer les liens avec les professionnels de santé du territoire. Développer d’autre outils afin de répondre à la volonté d’attractivité des nouveaux médecins.

4. Handicap

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique communale d’accompagnement des personnes en situation de handicap en lien avec les partenaires locaux. Suivi de la commission communale d’accessibilité et d’inclusion …

Profil souhaité :

De formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience en collectivité, notamment dans le domaine de l’action sociale.

Vous êtes capable d’être force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale et de l’équipe municipale.

Très impliqué, vous appréciez de travailler en équipe et en mode projet.

Doté d’un excellent relationnel vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.

Vous saurez fédérer et dynamiser vos équipes autour d’un véritable projet de direction.

Vos capacités d’analyse, votre rigueur et votre organisation contribueront à la réussite de vos missions.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime

Poste à pourvoir par voie de mutation ou CDD d’un an (renouvelable) à temps complet

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire : recrutement@villepreux.fr ou Hôtel de Ville – Place Mendès-France – 78450 VILLEPREUX

Vous aimez le contact avec le public, la diversité des missions et le travail en équipe ? Rejoignez notre service Guichet Unique !

Au sein du service Guichet Unique, vous êtes un interlocuteur privilégié du public. Vous accueillez, renseignez, accompagnez et orientez les usagers dans leurs démarches, tout en participant au traitement des demandes administratives relevant des missions du service.

Dans une organisation fondée sur la polyvalence, la proximité et le travail en équipe, vous contribuez directement à la qualité et à la continuité du service public

Vos principales missions

• Accueillir et accompagner les usagers : accueil physique, téléphonique et numérique, renseignement et orientation.
• Assurer les missions d’état civil : actes, mariages, PACS, livrets de famille, mentions et registres.
• Traiter les démarches administratives : recensement citoyen, attestations d’accueil, légalisations de signature, inscriptions scolaires et périscolaires…
• Gérer les démarches funéraires : concessions, dossiers et mise à jour du logiciel des cimetières.
• Participer aux missions électorales et aux opérations de recensement de la population.
• Contribuer au suivi de l’activité et à la mise à jour des outils du service.
• Participation par roulement pour la célébration des mariages le samedi
• Participation aux journées de scrutin et aux opérations électorales en période d’élections.

• Assurer le bon entretien et la sécurité des espaces d’accueil.

Profil recherché

Agent titulaire de la fonction publique, susceptible d’être nommé(e) Officier d’État Civil, vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du contact. Vous appréciez le travail en équipe et êtes attaché(e) aux valeurs du service public et de la relation aux usagers.

Vous êtes particulièrement à l’aise dans :

• La relation avec les usagers : écoute, patience, disponibilité et courtoisie ;
• L’utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers ;
• La rédaction et le traitement des documents administratifs ;
• L’organisation, le suivi et la gestion des dossiers.

Une bonne connaissance de l’environnement territorial ainsi que de la réglementation relative à l’état civil est indispensable pour exercer ces missions.

Condition du poste

Mutation (agent titulaire de la fonction publique) à temps complet – Poste à pourvoir au 1^er janvier 2027

Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires récupérés + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH – Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire : ressourceshumaines@villepreux.fr

Donnez du sens à votre métier en contribuant au bien-vieillir !  Vous aimez créer du lien, imaginer des animations enrichissantes et favoriser l’épanouissement de chacun ? Rejoignez le CCAS et participez activement à une démarche dynamique en faveur du bien-être, de l’autonomie et de l’inclusion des séniors, au cœur de la vie locale et de la résidence autonomie de l’Orme à la Blonde.

Sous l’autorité du responsable du CCAS, vous contribuez au bien-être, à l’inclusion sociale et au maintien de l’autonomie des séniors de la collectivité et des résidents de la résidence autonomie de l’Orme à la Blonde.

Vos missions :

• Concevoir et animer des activités favorisant l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des séniors.
• Organiser et coordonner les animations, en assurant la préparation des espaces et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des événements : budget, commandes, inscriptions, règlements et dossiers du Pass’ Loisirs Séniors.
• Développer les partenariats et coordonner les interventions des partenaires et bénévoles.
• Assurer le suivi des indicateurs CPOM liés au forfait autonomie et élaborer le programme trimestriel des animations du CCAS.
• Participer aux projets et événements de la collectivité : Conseil de Vie Sociale, Comité des Aînés, Semaine Bleue, événements municipaux et organisation d’un mini-séjour annuel.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BAFD, BPJEPS ou équivalent) et vous disposez de solides qualités relationnelles, adaptées au public sénior.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de discrétion. Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils informatiques. L’aisance dans la conduite d’un minibus est également souhaitée.

Des disponibilités ponctuelles le week-end sont possibles.

Conditions

Type de contrat : Poste à temps complet – recrutement par voie de mutation ou CDD renouvelable

Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérées + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS

Renseignements : Madame Emmanuelle SAMSON, DRH

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire : recrutement@villepreux.fr